formazione e sviluppo
Identificare e reclutare le persone migliori è fondamentale. Altrettanto importanti sono la formazione e lo sviluppo continuo del nostro personale.
Ciascun team regionale di Orridge dispone di un responsabile dedicato al reclutamento e alla formazione, per sviluppare le competenze sia dei gestori sul campo che dei loro addetti all'inventario.
Tutti i nuovi assunti partecipano a un programma di formazione iniziale quindi, una volta completato con successo, il membro del team viene regolarmente valutato durante un periodo di prova in ambienti di inventario dal vivo. Un mentore è a disposizione durante il periodo di sviluppo, per fornire consigli durante i bilanci iniziali.
I nostri responsabili della formazione e del reclutamento si sforzano di identificare all'interno dei loro team di inventario coloro che hanno il potenziale per progredire ulteriormente, sostenendo la politica di Orridge di promozione dall'interno quando possibile.
Attraverso un efficiente programma di formazione e valutazione e una struttura di supporto del personale, Orridge è in grado di mantenere la forte forza lavoro di cui i suoi clienti hanno bisogno.
I NOSTRI CLIENTI
Guarda il nostro lavoro in pratica: Orridge ha una chiara esperienza di
successo con una varietà di attività commerciali nel Regno Unito.
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